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    1946韦德:聚力2021 赋能十四五 助推高新区高质量发展
    1946韦德召开2020年工作总结会议

    发布日期:2021-01-15 11:25   作者:admin    来源:1946韦德    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

    攻坚2020,开创主责主业新局面;聚力2021,开启高质发展新征程。1月14-15日,1946韦德召开2020年工作总结会议,全面盘点年度任务指标完成情况,查摆存在的问题,分析面临的形势,晒出2021年工作思路和措施,为十四五开好局、起好步。高新区党工委委员、管委会副主任,1946韦德董事长李昊出席会议并讲话。会议由集团党委副书记、总经理王赓主持。


    会议从党建引领、经济运行、项目建设、重点工作、招商引资、运营管理等方面,亮出了集团2020年度发展成绩单。2020年,集团全体员工克服疫情影响,抢抓高新区改革契机,认真落实“生态赋能”发展要求,对照创建“世界一流科技园区运营商”的总目标,聚焦“一体两翼”业务格局,承压奋进、攻坚克难,各项工作卓有成效,圆满完成年度目标。全年实现营业收入101.39亿元,同比增长25.3%;固定资产投资85亿元,完成计划的141.7%;财政贡献38.45亿元,完成计划的192.3%;总资产达到826亿元,净资产267亿元;实力跻身中国产业园区运营商30强,蝉联中国产业地产30强;获得国内双“AAA”最高信用评级,玉龙股份顺利迁址入区,济高发展成功撤销其他风险警示,“双循环”下的资本运作初见成效。

    针对2021年工作,李昊指出,今年既是集团实施“十四五”高质量发展规划、开启全面建设“世界一流科技园区运营商”新征程的开局之年,也是高新区成立30周年,更是建党100周年。集团上下要深入贯彻黄河高质量发展战略和高新区新发展要求,扎实推进123456”工作体系,牢牢咬定创建“世界一流科技园区运营商”的目标,取得发展新成就;不断强化党建引领和战略引领,取得发展新高度;努力实现保障职能创新、运营理念创新、体制机制创新,取得发展新突破;全面聚焦十大攻坚项目、十大建设项目、十大策划项目和十大管理能力提升项目,取得发展新业绩;持续深化市场化、资本化、国际化、精细化、品牌化的“五化”高质量发展理念,取得发展新进展;统筹做好深耕高新区和加快走出去、高质量发展和支撑保障、可持续发展和风险防控的六篇文章,创造发展新辉煌;为实现 “三个确保、两个力争、一个实现”的“十四五”发展目标开好局、起好步。


    李昊结合新发展阶段、新发展理念、新发展格局,就强化目标、落实效果,实施好“十四五”规划,助推集团和高新区高质量发展作了安排部署。一是凝聚势头、明确目标,要站在五年规划的高度,对标“十四五”发展目标,对照三年行动计划,严格落实“123456”工作体系,通过EVA考核试点、现金流自平衡等五项约束指标,强化高质量、实现可持续,让一切资源优先向高质量发展配置、一切力量优先向高质量发展聚合、一切要素优先向高质量发展倾斜。二是力行正道、垂直攀登,瞄准发展目标,把握战略机遇,迎接困难挑战,深入践行“和合笃行,诚启未来”的核心价值观,大力弘扬“激情·创新·共赢”的企业精神,全面营造以奋斗者为本的文化氛围,确保人人在岗在行在状态。三是握紧拳头,有效落实。紧扣省委常委、市委书记孙立成在市委十一届十二次全会上关于“有效落实”的讲话要求,拉升境界标准、强化责任担当、锤炼扎实作风、练就过硬本领,以“泰山境界、黄河心胸”的大气魄、大手笔,用实干和奋斗,答好集团打造“五个新控股”的答卷,助力高新区创建“世界一流高科技园区”,为济南市打造黄河流域高质量发展核心引擎加油赋能。


    会上,李昊代表集团,与部分二级公司及所属企业签订了2021年工作目标责任书,督促各业务板块以至诚守信的契约精神和结果导向的奋斗文化,不折不扣地完成年度任务目标。

    集团董、监事会和领导班子成员,各部门、二级公司及所属企业中层以上管理人员参加了会议。

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